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Informationsveranstaltung: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit einigen Jahren ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Die Durchführung des BEM ist auch von arbeitsrechtlicher und insbesondere kündigungsrechtlicher Bedeutung. Die Umsetzung eines BEM gilt mittlerweile als Verpflichtung des Arbeitgebers krankheitsbedingte Kündigungen auszusprechen.

Um Sie über die Vorteile und Chancen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement und den damit verbundenen arbeitsrechtlich Notwendigkeiten zu informieren, laden wir Sie herzlich ein für

Mittwoch, den 13. Februar 2019
in der Zeit von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr
ins „Haus des Handwerks“, Laugestraße 51, 48431 Rheine

Nähere Informationen finden Sie nach dem anmelden.

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